Logiciel de gestion des recrutements
Le logiciel SIRH pour optimiser la gestion des recrutements de votre entreprise
Du besoin en recrutement exprimé par un manager à la sélection finale du candidat : organisez efficacement le processus de gestion des recrutements avec le module Kelio Recrutement
Centralisez les demandes de recrutements
Avec le logiciel Kelio Recrutement, vous impliquez vos managers dans le processus de recrutement en leur permettant d'exprimer leurs besoins et leurs demandes de recrutements. Vous pouvez alors renseigner différents champs afin de formuler une demande : type de recrutement, nombre de poste à pourvoir, caractéristiques du contrat, emploi, rémunération, etc.
Toutes les demandes sont centralisées et soumises à un workflow de validation. Ceci permet de simplifier la gestion des ressources humaines.
Rédaction simplifiée des offres d'emploi
Si vous disposez du module Kelio Emplois & Compétences, vous allez automatiquement pouvoir insérer dans votre demande de recrutement la description et les missions principales du poste à pourvoir. Ces données sont héritées de la fiche de poste paramétrée : missions, lieu de travail, formation requise, etc.
Logiciel SIRH pour traiter vos annonces et candidatures
Le logiciel Kelio Recrutement vous permet de gérer efficacement :
- Vos annonces d'offres d'emploi internes : dans le cas d’une annonce interne, les collaborateurs peuvent la visionner et y postuler directement depuis leur Portail RH.
- Vos annonces d’offres d’emploi externes : vous pouvez créer et personnaliser vos PDF pour diffusion sur les sites web d’offres d’emploi.
- Les candidatures pour les postes proposés : chaque candidature reçoit un statut (favorable, défavorable, recruté) et une réponse peut être envoyée, de façon individuelle ou groupée, par e-mail ou par courrier. Vous pouvez ensuite rattacher le candidat au dossier du poste pour lequel il a postulé.
Grâce à cet outil, il est ainsi plus facile d’organiser et de planifier vos entretiens de recrutement. Pour chaque candidature, vous pourrez planifier un entretien. Les différents candidats convoqués recevront un e-mail pour les prévenir.
Regroupez vos candidats dans une candidathèque
La candidathèque vous est utile pour enregistrer tous vos candidats externes dans le système Kelio. Une fiche de candidat regroupe différentes informations comme ses coordonnées, l’intérêt du candidat, les diplômes, les écoles, etc.
Dès que le candidat est créé, on peut le rattacher à une annonce ou un panel de candidat, par exemple. L’historique des entretiens, des candidatures et des commentaires est répertorié sur la fiche du candidat.
La candidathèque dispose d’un moteur de recherche avancée : par exemple, recherchez rapidement le candidat qui est disponible et qui parle couramment anglais.
Maîtrisez l’avancement de vos dossiers de recrutements
Grâce à l’outil de statistiques inclus dans ce module, vous disposez de différents tableaux de bord vous permettant d’analyser les informations fournies par votre logiciel SIRH.
Tous les tableaux dynamiques sont exportables sous Microsoft Excel®.
Les (+) Kelio
- Workflow de validation des demandes de recrutement
- Centralisation du dossier de recrutement
- Suivi des entretiens de recrutement
- Gestion facilitée des réponses aux candidats
- Candidathèque avec moteur de recherche avancée
- Lien avec Kelio Administration du Personnel : organisation et planification des tâches à réaliser pour l’arrivée du nouveau collaborateur
- Lien avec Kelio Emplois & Compétences
- Lien avec Kelio Actualités & Documents
L’offre Kelio SIRH est disponible uniquement en France.
