Bien gérer le télétravail pour plus de sérénité

Le télétravail recouvre en réalité plusieurs formes, qui répondent à des enjeux de gestion différents :

• Télétravail permanent
• Télétravail régulier (ex : tous les vendredis en télétravail)
• Télétravail "à répartir" (ex : 5 jours à répartir dans le mois)
• Télétravail occasionnel, que ce soit pour répondre à des problématiques personnelles (ex : voiture en panne, garde d’enfants…) ou à des situations de crise (ex : grève des transports, pics de pollution, Covid-19…)

Pour éviter le casse-tête, les manageurs et administrateurs RH peuvent s’appuyer sur des solutions de gestion innovantes, développées dans les logiciels Kelio :

• Demandes de télétravail rapides et dématérialisées : avec processus de validation et respect d’un délai de prévenance,
• Gestion groupée du télétravail par service,
• Visualisation en temps réels des télétravailleurs sur les plannings,
• Suivi à distance des charges de travail et des déclarations de temps d’activité.

Les logiciels Kelio simplifient le suivi du télétravail, et facilitent ainsi la mise en conformité de l’entreprise :

• Suivi des temps de travail à distance
• Reporting du nombre de jours et d’heures télétravaillées,
• Mise en place d’alertes, afin d’assurer le respect des accords de télétravail, quotas autorisés, jours « interdits », …

Envie d’en savoir plus sur la nouvelle gestion du télétravail dans Kelio ? N’hésitez pas à nous solliciter !