Les nouvelles opportunités d'externaliser des fonctions propres au processus RH peuvent présenter un intérêt pour l'évolution de la fonction. Cependant, la quête d'optimisation du temps n'annihile pas les risques qui doivent être bien mesurés par les acteurs de la fonction.
Bodet Software, leader dans les domaines de l'édition et l'intégration de logiciels de gestion de temps, et Pixid, spécialiste des solutions d'achat de personnel intérimaire et de dématérialisation des flux administratifs, mettent en place un partenariat pour faciliter et fluidifier les tâches quotidiennes des entreprises qui ont recours à l'intérim.
Bodet Software, leader dans les domaines de l'édition et de l'intégration de logiciels de gestion des temps en France, et Kaba, un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de terminaux de gestion des temps, unissent leur expertise et concrétisent un partenariat européen.
IFR Skeyes développe, commercialise et déploie des logiciels de gestion pour les compagnies aériennes et les centres de maintenance aéronautiques.
En 2011, la direction d'IFR Skeyes décide de mettre en place une politique de flexibilité des horaires de travail, ce qui implique d'assurer un suivi efficace du temps de travail. IFR Skeyes a choisi de s'équiper des solutions de gestion des temps Kelio de Bodet Software.
Bodet Software innove sur le marché de la gestion des ressources humaines en proposant un nouveau SIRH : Kelio SIRH.
Solution phare de Bodet Software et plébiscitée par plus de 5 000 entreprises et collectivités locales en France, Kelio s'enrichit de nouveaux modules de gestion des ressources humaines tels que :
Rarement, le fossé entre les générations sur la perception du travail n’a paru aussi grand.
Pour les générations d’avant-guerre, le travail avait quelque chose de sacré. Pour les anciens, le sentiment de réussite sociale tout entier résidait sur leur carrière.
Bodet Software, leader des logiciels de gestion des temps et Nibelis, acteur de référence dans la gestion de la paie en mode SaaS, proposent une interface commune afin d’optimiser la gestion des ressources humaines des entreprises.
« Les accès à l’Hôtel de Ville sont sécurisés grâce à Kelio Security ».
Le choix d'une solution biométrique : Cholet, ville centre d’une agglomération de 80 000 habitants, est la 2ème commune du département du Maine et Loire et le 2ème bassin économique des Pays de la Loire.
Un jeune embauché, un senior conservé, et en contrepartie des charges allégées, tels sont les objectifs du contrat de génération.
L’accès au marché de l’emploi est actuellement compliqué pour les jeunes. En effet, d’après les derniers chiffres publiés par l’INSEE, le taux de chômage des actifs de 15 à 24 ans atteint 24,2% en métropole.
Avec la mondialisation des entreprises, de plus en plus de gestionnaires vivent ou auront à vivre des expériences d’expatriation et de mobilité internationale.
Or s’il est un domaine où la gestion des temps prend une dimension singulière, c’est bien face à la diversité culturelle.
