Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?

Logo-gestion-des-temps Les nouvelles opportunités d'externaliser des fonctions propres au processus RH peuvent présenter un intérêt pour l'évolution de la fonction. Cependant, la quête d'optimisation du temps n'annihile pas les risques qui doivent être bien mesurés par les acteurs de la fonction.

 

Dans un environnement professionnel, législatif et concurrentiel en constante mutation, les DRH sont fortement contraints de revoir l'organisation de leurs services pour répondre aux nouvelles attentes des organisations.

Au-delà de sa fonction d'assurer l'adéquation entre ressources humaines et besoins stratégiquesde l'entreprise, la Gestion des Ressources Humaines participe aupilotage des organisationset à l'efficacité productive.

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