Planificación de recursos humanos

Planificación de los RR. HH por Bodet Software

PLANIFICAR LOS RECURSOS HUMANOS Y HORARIOS ES CLAVE PARA LAS EMPRESAS

La planificación de recursos humanos y la organización de los horarios de trabajo es un elemento estratégico para las empresas que se enfrentan a la necesidad de gestionar flujos de actividad irregulares y de optimizar al máximo los recursos humanos disponibles, al tiempo que se respeta la legislación laboral.

 

Los numerosos impactos de la planificación de recursos humanos

  • Impacto económico : la planificación de recursos humanos contribuye a aumentar la productividad, al lograr una mayor adecuación entre las necesidades y los recursos disponibles.
  • Impacto social : la planificación de recursos humanos ayuda a retener al personal. Al comunicar con antelación la organización a los empleados, podrán conciliar mejor la vida laboral y la vida privada.
  • Impacto comercial : la planificación optimizada de los horarios mejora la calidad de los servicios (reducción de las colas de espera, cumplimiento de los plazos de entrega, etc.) y, por consiguiente, los resultados comerciales.
  • Impacto jurídico : la planificación de recursos humanos permite respetar mejor los requisitos jurídicos y convencionales al anticipar las decisiones.

 

Una planificación de recursos humanos óptima con las soluciones Kelio

Las soluciones de planificación de horarios Kelio permiten asignar los recursos humanos necesarios para realizar tareas planificadas y evitar así la falta o el exceso de efectivos.

Tendrá la seguridad de que los efectivos y las competencias disponibles se adecuan a la carga de trabajo planificada, sin dejar de cumplir la legislación laboral (tiempo de descanso, etc.). Con Kelio Planificación, también podrá distribuir mejor el tiempo de trabajo y las tareas para garantizar la igualdad entre los empleados.

Con el software Kelio Planificación, podrá gestionar fácilmente los programas horarios, así como la planificación de ausencias y permisos de sus empleados. Podrá adaptar fácilmente los programas de trabajo en función del flujo de las actividades y de los imprevistos.