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Soluciones de gestión del tiempo
 
 

¿Por qué necesito un portal de RR. HH. para mi personal?

Ofrezca a sus empleados un espacio personal de RR. HH. que descentralice la gestión de tiempos y los procesos de RR. HH.

Kelio, un auténtico espacio personal de RR. HH., es una solución diseñada para ahorrar tiempo a sus departamentos de RR. HH., a la vez que implica a su personal y capacita a sus responsables en el día a día.

GESTIÓN DE TIEMPOSNUESTRAS REFERENCIAS

Portal de RR. HH. personalizable, intuitivo y colaborativo

Un portal de RR. HH. personalizable, intuitivo y colaborativo

Descubra un portal de RR. HH. que digitaliza y agiliza sus procesos de RR. HH. o de gestión de tiempos.

  • Adaptación al perfil del usuario: los colaboradores, responsables y directores de RR. HH. tendrán acceso a portales distintos para visualizar únicamente las funcionalidades que estén autorizados a usar
  • Numerosas opciones de personalización: la plataforma se adapta a los colores y a la identidad corporativa de su empresa
  • Multidispositivo: el portal de RR. HH. se adapta al soporte utilizado, ya sea un ordenador, un móvil o una tableta.
  • Navegación intuitiva y centralizada : acceda fácilmente a todas las funciones del software con sus miniaturas coloridas y su intuitivo menú de navegación.
  • Notificaciones en tiempo real: aproveche el seguimiento actualizado de las solicitudes de ausencia y las declaraciones de presencia
  • Consulta rápida de los resultados: fichajes diarios, resultados personales (saldos de vacaciones, balances, etc.); los indicadores de la empresa se muestran directamente en el portal del usuario.

Desde este portal, todos los usuarios pueden acceder al conjunto de funcionalidades que conforman su espacio colaborativo de RR. HH.

Un espacio personal de RR. HH. digitalizado

El espacio colaborativo constituye un vínculo real con sus empleados y responsables y le permite descentralizar la información y las acciones.

Sus procesos de gestión de tiempos (solicitud de ausencias, declaración de presencias, etc.) se simplifican gracias a una mayor implicación de su colaboradores y a un incremento en la capacitación de los responsables. Sus empleados ganarán en autonomía en el día a día.

Los puntos clave son los siguientes:

  • Fichaje virtual de las entradas y salidas
  • Consulta de los fichajes realizados de forma diaria, semanal o mensual
  • Gestión de las declaraciones de fichaje con o sin flujo de trabajo de validación
  • Gestión de la presencia de directivos con periodos computables como días trabajados 
  • Gestión de solicitudes de ausencia con flujo de trabajo de validación personalizable
  • Consulta de planificaciones individuales y colectivas
  • Declaración de actividades
  • Consulta de los resultados individuales de la gestión de tiempos
  • Notificaciones de seguimientosobre el progreso de las solicitudes de ausencia y las declaraciones de presencia
  • Interfaz de usuario personalizable e intuitiva
  • Derechos de uso configurablespara adaptarse a los distintos perfiles de usuario

¿TIENE UN PROYECTO? ¡HABLEMOS!

Las ventajas de un autoservicio específico para los empleados

Las ventajas de un autoservicio específico para los empleados

Conceda autonomía a sus empleados Conceda autonomía a sus empleados

    • Los empleados disponen de sus datos y resultados personales en tiempo real con un formato sencillo y fácil de consultar
    • La capacidad de respuesta aumenta gracias a la rapidez de intercambio y los flujos de trabajo
    • Los datos y procesos disponibles varían según el perfil y la personalización de cada empleado para adaptar las funcionalidades disponibles a cada situación (directivo, no directivo, itinerante, etc.)
    • Accessible mediante ordenador, tableta y smartphone: los empleados podrán consultar sus contadores o presentar sus solicitudes de ausencia sin contactar con el departamento de RR. HH. o su responsable gracias a un acceso multidispositivo
    • Portal colaborativo accesible desde un navegador de Internet las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
DESCUBRA CÓMO DIGITALIZAR LA GESTIÓN DE AUSENCIAS

Las ventajas de descentralizar la gestión de tiempos y actividades

mejore la productividad de sus gestores Aumente la productividad de sus gestores

El espacio de RR. HH. se ha diseñado para ofrecer mayor transparencia y productividad a los responsables. Estos son algunos de sus beneficios:

    • Los responsables disponen de un dispositivo de notificaciones visuales, de alertas por e-mail y de cuadros de mando para organizar las tareas de gestión por orden de prioridad
    • Además, podrán consultar quién está presente, ausente o de viaje y quién trabaja en cada tarea o proyecto.
    • El responsable cuenta con su propio espacio para consultar las solicitudes de los empleados y ejecutar operaciones rápidas para aprobarlas, rechazarlas o ponerlas en espera.
    • Con la digitalización de los procesos, ya no resulta necesario volver a introducir datos y se evitan errores.
    • La digitalización de las tareas del responsable aumenta su productividad y deja más tiempo para otras tareas con mayor valor añadido.

¿QUIERE AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DE SUS GESTORES? NO ESPERE MÁS, ¡PÓNGASE EN CONTACTO CON NOSOTROS!

Kelio - Intranet de RR. HH. - Autoservicio de RR. HH.

Kelio da más

  • Resultados fiables y actualización en tiempo real
  • Digitalización íntegra de los procesos
  • Implicación de los responsables y autonomía de los empleados
  • Control y adaptabilidad de los perfiles de los usuarios
  • Mejora de la comunicación transversal en la empresa
  • Impacto directo en el clima social empresarial gracias a que se tienen más en cuenta las expectativas de los empleados
  • SaaS, alta disponibilidad y garantía del servicio.

NUESTROS CLIENTES CONFÍAN EN NOSOTROS, ¿Y USTED?


30 años de experiencia

Presencia internacional

Instalación

Interlocutor exclusivo

Proximidad y disponibilidad

Certificación ISO

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