Kelio SIRH - Gestion des entretiens d'évaluation

Kelio-SIRH-Evaluation

Maîtrisez vos entretiens d'évaluation et vos entretiens professionnels avec Kelio SIRH

Schema SIRH - Evaluation Evaluation - Entretien a dérouler Evaluation - Graphique statut des évaluations
 

Les avantages :

  • Personnalisation de la grille d’évaluation
  • Auto-évaluation et préparation de l’entretien
  • Recueil des souhaits de formation et d'évolution

Kelio SIRH - Evaluation permet de gérer et de centraliser :

  • Les entretiens annuels individuels. Réalisé généralement une fois par an, l'entretien individuel permet d'évaluer le travail réalisé par le salarié sur l'année écoulée et ses compétences et de fixer les objectifs de l'année à venir.
  • Les entretiens professionnels. Obligatoire tous les 2 ans depuis 2014, l'objectif de l'entretien professionnel est de favoriser l'évolution professionnelle des salariés en étudiant leurs perspectives d'évolution, notamment en terme de qualifications et d'emploi.

Avec Kelio SIRH - Evaluation, la planification et le suivi de ces différents entretiens d'évaluation est simplifié.

 

Suivi des objectifs

Avec Kelio SIRH - Evaluation, vous pouvez valider les objectifs passés et identifier les objectifs futurs selon la vision du collaborateur et du manager. Pour un meilleur suivi, les objectifs futurs alimentent les objectifs passés lors du prochain entretien individuel.

 

Gestion des compétences

Lors de l'entretien d'évaluation, vous pourrez évaluer les compétences du collaborateur pour le poste tenu. La vision du manager et du collaborateur pourront être comparée afin d'identifier les points de différenciation.

Les informations recuillies lors de l'entretien d'évaluation pourront être automatiquement mises à jours dans Kelio SIRH - Emplois & Compétences et Kelio SIRH - Administration du Personnel.

 

Souhaits de formation

Les entretiens d'évaluation sont l'occasion de collecter les souhaits de formation des collaborateurs et les besoins de formations identifiés par les managers. Kelio SIRH - Evaluation permet de centraliser toutes ces demandes de formation et de les archiver. Et pour optimiser la gestion des formations, ces demandes de formation peuvent être automatiquement récupérées dans Kelio SIRH - Formation.

 

Souhaits d'évolution

Kelio SIRH - Evaluation permet également d'identifier les souhaits d'évolutions ou de mobilité géographique des collaborateurs et des managers.

 

Signature électronique

Pour conclure l'entretien d'évaluation, Kelio SIRH -  Evaluation permet au collaborateur et au manager de le valider par une signature électronique.

 

Témoignages

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« Avec Kelio SIRH, nous avons gagné 50% de temps dans la gestion des entretiens professionnels. Nous avons pu supprimer beaucoup de retraitements sans valeur ajoutée », Rachel TALEC, HR Project Manager.
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L’offre Kelio SIRH est disponible uniquement en France.