Kelio SIRH - Gestion des entretiens d'évaluation

SIRH evaluation entretien

Maîtrisez vos entretiens d'évaluation et vos entretiens professionnels avec le logiciel Kelio SIRH

Schema SIRH - Evaluation Evaluation - Entretien a dérouler Evaluation - Graphique statut des évaluations
 

Les avantages :

  • Personnalisation de la grille d’évaluation
  • Auto-évaluation et préparation de l’entretien
  • Recueil des souhaits de formation et d'évolution

Le logiciel de gestion des entretiens Kelio SIRH - Evaluation permet de gérer et de centraliser :

  • Les entretiens annuels individuels. Réalisé généralement une fois par an, l'entretien individuel permet d'évaluer le travail réalisé par le salarié sur l'année écoulée ainsi que ses compétences et de fixer les objectifs de l'année à venir.
  • Les entretiens professionnels. Obligatoire tous les 2 ans depuis 2014, l'objectif de l'entretien professionnel est de favoriser l'évolution professionnelle des salariés en étudiant leurs perspectives d'évolution, notamment en terme de qualifications et d'emploi.

Avec la solution Kelio SIRH - Evaluation, la planification et le suivi de ces différents entretiens d'évaluation est simplifié.

 

Personnalisation des modèles d'évaluation

A partir d'un modèle standard ou depuis vos supports existants, vous pouvez créer vos propres formulaires d'entretiens professionnels ou d'évaluation en y ajoutant vos questions, vos textes, vos images, vos tableaux...

Les processus de validation et règles de visibilité des entretiens sont paramétrables afin de s'adapter à votre mode de fonctionnement.

 

Suivi des objectifs

Avec le logiciel Kelio SIRH - Evaluation, vous pouvez valider les objectifs passés et identifier les objectifs futurs selon la vision du collaborateur et du manager. Pour un meilleur suivi, les objectifs futurs alimentent les objectifs passés lors du prochain entretien individuel.

 

Evaluation des compétences

Lors de l'entretien d'évaluation, vous pourrez évaluer les compétences du collaborateur pour le poste tenu. Les visions du manager et du collaborateur pourront être comparées afin d'analyser les écarts entre les niveaux requis pour le poste et ceux évalués par le manager et le collaborateur.

Les informations recueillies lors de l'entretien d'évaluation pourront être automatiquement mises à jours dans les logiciels Kelio SIRH - Emplois & Compétences et Kelio SIRH - Administration du Personnel.

 

Souhaits de formations et d'évolutions

Les entretiens d'évaluation sont l'occasion de collecter les souhaits de formation des collaborateurs et les besoins de formations identifiés par les managers. La solution Kelio SIRH - Evaluation permet de centraliser toutes ces demandes de formation et de les archiver. Et pour optimiser la gestion des formations, ces demandes de formation peuvent être automatiquement récupérées dans le logiciel Kelio SIRH - Formation.

L'outil Kelio SIRH - Evaluation permet également d'identifier les souhaits d'évolutions ou de mobilité géographique des collaborateurs.

 

Gestion simplifiée des entretiens professionnels

Afin de simplifier le suivi de vos obligations légales concernant les entretiens professionnels, le logiciel Kelio SIRH - Evaluation vous propose un tableau de suivi des entretiens profesionnels à réaliser par date.

Notre solution Kelio SIRH - Evaluation met à votre disposition le modèle d'entretien professionnel du Ministère du Travail.

 

Signature électronique

Pour conclure l'entretien d'évaluation, le logiciel Kelio SIRH -  Evaluation permet au collaborateur et au manager de le valider par une signature informatisée par mot de passe.

 

Témoignages

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« Avec Kelio SIRH, nous avons gagné 50% de temps dans la gestion des entretiens professionnels. Nous avons pu supprimer beaucoup de retraitements sans valeur ajoutée », Rachel TALEC, HR Project Manager.
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L’offre Kelio SIRH est disponible uniquement en France.