Gestion des temps et compte pénibilité

Gestion des temps compte penibilite

Qu’est-ce que le compte personnel de prévention de la pénibilité ?

Gestion des temps compte personnel penibilite documentation-pdf
 
 

Les avantages :

  • Calcul des facteurs de risques
  • Edition de la fiche de pénibilité

Le compte personnel de prévention de la pénibilité est entré en vigueur au 1er janvier 2015. Selon l’article L4121-3-1 du code du travail, la pénibilité au travail se caractérise par une exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé.

Selon le code du travail, les facteurs de risques professionnelles sont liés à :

  • Des contraintes physiques marquées (manutention, travail en hauteur…).
  • Un environnement physique agressif (milieu hyperbare, travail dans le bruit, températures extrêmes…).
  • Certains rythmes de travail susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé (travail de nuit, travail répétitif…).

 

Chaque facteur de risque est suivi afin de permettre aux salariés exposés  à ces risques professionnels de cumuler des points qui peuvent ensuite être utilisés pour se former, travailler à temps partiel en fin de carrière ou anticiper leur départ à la retraite.

10 facteurs de risque ont été identifiés et inscrits dans le code du travail :

  • Les activités exercées en milieu hyperbare (minimum 60 interventions ou travaux par an)
  • Le travail de nuit (minimum 120 nuits par an)
  • Le travail en équipes successives alternantes (minimum 50 nuits par an)
  • Le travail répétitif (minimum 900 heures par an)
  • La manutention manuelle de charges lourdes (minimum 600 heures par an)
  • Les postures pénibles (minimum 900 heures par an)
  • Les vibrations mécaniques (minimum 450 heures par an)
  • Les agents chimiques dangereux
  • Les températures extrêmes (minimum 900 heures par an)
  • Le bruit (minimum 600 heures par an)

 

Simplifiez la gestion du compte pénibilité avec le logiciel de gestion des temps Kelio

Les solutions de gestion des temps Kelio permettent de suivre les facteurs de risques professionnels. En effet, les badgeages collectés par Kelio permettent de calculer de manière précise et automatisée les durées ou nombres d'exposition sur les 10 facteurs de risque.

Vous pouvez ainsi suivre en toute simplicité les quantités ou temps réalisés par vos salariés sur chacun de ces facteurs de risques.

 

Optez pour une gestion efficace des risques professionnels

Pour chaque salarié exposé à un ou plusieurs risques, une fiche de prévention de la pénibilité doit être établie afin de répertorier :

  • Les facteurs de risques professionnels auxquels est exposé le salarié.
  • La période d'exposition.
  • Les mesures de prévention prises par l'employeur pour supprimer ou réduire l'exposition durant cette période.

Logo ITGABodet Software s’associe à la société ITGA pour vous proposer une solution globale et intégrée d’évaluation des risques professionnels.

 

L’interfaçage des solutions de gestion des temps Kelio avec la solution Evaluthyss-Chemhyss vous permet de piloter intuitivement et de manière pérenne vos risques professionnels :

  • Édition des fiches de prévention d’exposition.
  • Traçabilité des résultats d’évaluation.
  • Suivi des plans d’actions par salarié.
  • Édition du Document Unique (DU).

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